Month: July 2024

臺北市政府教育局事後新聞稿　　　　　 請轉交文教記者

單位：臺北市教育局中等教育科

地址：臺北市信義區市府路1號

業務聯絡：臺北市政府教育局中等教育科　　黃喬偉科長　　　(02)2720-8889轉6359

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　張靖苓課督　　　(02)8785-5873轉11

新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室        余品瑩督學      0930-936-532

【發稿日期：113年7月5日】

【主題：臺北市112學年度雙語教育論壇〜From Seeding to Blooming〜】

【臺北報導】為讓市民朋友瞭解臺北市雙語執行策略及成效，教育局於113年7月3日（星期三）下午於臺北市花博公園爭艷館舉辦臺北市「112學年度雙語教育論壇」，宣布113學年度將有115所國中小成為雙語教育學校，一起為本市學童提供更多完善的雙語學習環境。透過雙語論壇，提供專家學者、現場教師、社會大眾交流對話之平臺，更使民眾實地了解本市雙語教育之實踐歷程與學生學習成果！

　　教育局長湯志民在致詞時表示:臺北市是全國首創將雙語教育的定義、課程內容、實施方式和原則，清楚在實施計畫中說明。雙語教育學校實施課程節數，除了全校的三分之一課程總量外，另外開拓一個四分之一領域課程總量的模式，提供學校選擇。並不是簡化課程量，而是學校依據課程發展和師資結構，選擇適合學校的模式。雙語教育不是全英語教學，不做英語評量，避免學科英語化，避免學生排斥，也不能違背課綱精神，提供學生友善英語聽說的環境。另一個改變是雙語教育結合國際教育，讓學生能將所學運用在國際交流上。外師除了在校內擔任協同教學外，以一個會移動的情境，協助學校Language Corner或是設計國際教育課程。另外補助50萬給沒有聘任外師的學校，作為研究雙語教學的經費。

　　臺北市是首都國際化的城市，雙語教育的任務是提供給學生一個國際化的經驗。我們也要本土化自己的雙語模式，每年以10%校數穩健成長，希望孩子快樂學習，給臺北市的學生最好的教育!

　　今年甫獲得扶輪雙語金英盃第一名的景興國中演出「A Fantasy Tour in Taiwan」雙語戲劇揭開論壇序幕，展演關於一群外國遊客到臺北，透過導遊的帶領，體驗了美食、景觀、多元文化及社會價值，展現臺北市雙語教育與國際教育結合的推動成果。同時邀請國內雙語教育專家學者陳榮政教授擔任綜合會談的主持人，另由林子斌院長帶來對臺灣雙語教育現場現況的觀察，何希慧所長發表臺北市111年雙語教育實施現況問卷成果、雙語輔導團教學顧問胡潔芳教授，分享雙語教育帶來的行動與改變，羅美蘭教授分享雙語教師的成長與進步等，最後，由陳榮政教授就臺北市雙語教育之推動現況及精進策略，與現場來賓進行深度對話。

　　而學校行政如何成功推動學校轉型，位處陽明山的平等國小，擁有歷史悠久的「巧宛然兒童掌中劇團」，長年在地巡演，更到日本、美國各地進行國際交流，結合山上的自然生態和資源，由此發展「生態、傳藝、雙語、國際」的學校特色。大稻埕文化孕育出曾榮獲教育部教學卓越金質獎的民權國中，不僅以在地社區創生著稱，同時結合國際教育SDGs議題，將國際雙語教育融入校本特色課程。賴婷妤校長和徐雅鐘校長在論壇中分享，在地文化融入雙語國際教育推動的亮點經驗。

　　成德國小李佳馨老師、景興國中張家蒨老師、信義國中劉雯怡老師、更將自身課程設計經驗分享，讓老師樂上雙語，學生愛上雙語。

　　本次論壇結合教育博覽會全球學的展出，呈現學校特色課程並提供民眾互動體驗。其中外師帶領小朋友以雙語認識經典繪本:《The Very Lonely Firefly》好寂寞的螢火蟲、《Emile》大章魚艾米爾、以及《The Three Robbers》三個強盜，藉由故事情節引導學生討論並思考其主題概念,並探討延伸議題以加強學生的思辨能力，,還能從中獲得語言學習的成就感。同時，參加高中國際課程的同學則在現場分享參與國際交換學生與國際課程的種種學習與體驗，例如西松高中黃同學分享IB國際文憑學習心路歷程及經驗，侃侃而談；而中正高中學生以角色扮演方式，呈現國際課程學習成果，充滿自信。

　　臺北市的雙語教育自106年來的辛勤播種，到如今繁花盛開，成果纍纍。臺北市的雙語教育引領全國，採質量並重、穩健推動，培養學生擁有國際溝通能力與國際化視野，逐步實踐「向世界學習，開創教育新格局」之願景。

• 教育局事後新聞稿1130705臺北市112學年度雙語教育論壇〜From Seeding to Blooming〜.pdf

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　　受惠疫情後消費力道回溫，餐飲業、服務業和零售業營業額屢創新高，但持續面臨嚴重的人力短缺，已成為企業一大挑戰，臺北市政府日前在市政大樓1樓中庭與統一百華合作辦理「百工百業，飛黃騰龘」聯合就業博覽會，OPEN將和雪鈴兔波波熱鬧登場，本場求職熱門企業依序為台灣優衣庫、和德昌、統一百華及統一超商。

　　台北市勞動局高寶華局長指出，本次博覽會由勞動局與統一百華聯合舉辦，職缺不限百貨公司也擴及各設櫃企業的其他據點，所以本場工作機會也包含台北市其他地方。去年首創的銀髮友善企業認證，此次參與徵才的統一超商（7-ELEVEN）及和德昌（台灣麥當勞）均獲認證，企業進用中高齡者提供多元招募管道及友善措施，促進二度就業及退休人士重返職場，知名餐飲業如瓦城、麥當勞、饗賓餐旅及雲雀，以及統一時代百貨、7-ELEVEN、康是美等企業加入徵才行列，現場能立刻面試，快速了解企業文化和工作內容，選擇最適合的產業及企業。

　　現場訪問到一位剛回台的中高齡求職者，十年前因其配偶外派至東南亞便辭職一同前往，現在回來找工作是為了跟這片土地有所連結也喜歡與人接觸，他曾向原服務單位詢問工作機會，可惜沒有缺額，也線上投遞履歷但沒有企業回應，因此這次他鎖定了幾家知名餐飲業職缺，想現場展現他對於工作的熱情；另一位大學畢業從事內勤工作的女孩，因為想爭取較佳薪資所以跟前東家分手，透過參加現場活動讓她對未來工作有更清晰的輪廓。

　　政府提供就業博覽會實體平台讓求職者可以把握有限時間跟企業端接觸面談，不用擔心線上投履歷會石沉大海，直接與企業代表面對面溝通，彼此了解並展現個人魅力，提高順利錄用的機率。

　　另外，臺北市銀髮職務新創中心於8月19日至8月23日辦理一系列課程，凡45歲以上有就業意願者或是對課程有興趣者皆可報名參加，前2日（8/19、8/20）首先登場的是基礎求職課程，如何填寫履歷資料到掌握面試技巧，進而到工作場域上的職場溝通，讓您從裡到外做好就業準備！8/21至8/23將前往里仁企業，由資歷豐富多位的區督導親自輪番授課，並帶您到旗艦店門市直接觀摩體驗，感受企業文化氛圍，深度認識後以助於後續的媒合面試，相關資訊請電洽02-23085230分機729陳小姐。

　　徵才活動一場接著一場，各據點求職求才服務亦不間斷，北市徵才活動預告，7月19日於臺北市政府1樓中庭「龍薪大躍」中型徵才活動、8月31日於花博爭艷館舉辦青銀就業博覽會，想瞭解更多最新招募資訊請搜尋台北就業大補帖網站查詢，亦可電洽02-23958567（臺北市境內直撥1999轉58988分機）向專人諮詢。

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壹、物價變動提要

一、6月份臺北市消費者物價總指數為108.38(指數基期：民國110年=100)，較上月上漲0.22%，較上年同月上漲1.83%；1至6月累計平均總指數較上年同期上漲1.91%。

二、6月份臺北市營造工程物價總指數為111.00(指數基期：民國110年=100)，較上月上漲0.01%，較上年同月上漲1.59%，1至6月累計平均總指數較上年同期上漲1.08%。

貳、臺北市消費者物價指數(CPI)變動情形

一、按基本分類分析

(一)6月CPI較上月上漲0.22%：主因本月開始適用夏月電價，加以適逢端午連假，娛樂費用上漲所致，惟季節性水果量增價跌，及葉菜類價格回穩，抵銷部分漲幅。至7大類指數變動情形如下：

1.居住類上漲1.02%：主因本月開始適用夏月電價，水電燃氣上漲14.57%所致。

2.教養娛樂類上漲0.52%：主因本月適逢端午連假，娛樂費用上漲1.40%所致。

3.食物類下跌0.54%：主因季節性水果量增價跌，及葉菜類價格回穩，價格分別下跌5.79%及3.67%，加以蛋類價格下跌9.20%所致，惟外食費價格上漲0.73%，抵銷部分跌幅。

4.衣著類下跌2.33%：主因部分賣場折扣促銷，成衣價格下跌3.08%所致。

5.至醫藥保健類及雜項類則分別上漲0.71%及0.29%；另交通及通訊類則下跌0.24%。

(二)6月CPI較上年同月上漲1.83%：主因外食費、蔬菜、水果、肉類、房租、水電燃氣及健保處方藥品自付費價格上漲所致，惟蛋類因市場供量較上年平穩，致價格下跌，抵銷部分漲幅。另核心物價指數(不含蔬果及能源)上漲1.54%。至7大類指數變動情形如下：

1.醫藥保健類上漲4.92%：主因醫療費用受健保藥品部分負擔收費方式調整影響，價格上漲7.75%所致。  

2.食物類上漲2.75%：主因蔬菜及水果因市場供量較上年減少，價格分別上漲8.49%及5.89%，加以外食費業者接連反映食材成本上升及肉類受飼養成本提高影響，價格分別上漲2.57%及2.24%所致；惟蛋類因市場供量較上年平穩，致價格下跌18.70%，抵銷部分漲幅。

3.居住類上漲1.16%：主因電價調漲及部分房租換約房東調漲租金，水電燃氣費用及房租價格分別上漲3.40%及1.03%所致。

4.雜項類上漲2.39%：主因部分美容業者反映營業成本提高，理容服務費價格上漲6.90%所致。

5.至教養娛樂類、交通及通訊類與衣著類，則分別上漲1.40%、0.68%及0.14%。

(三)1至6月累計平均總指數較上年同期上漲1.91%：其中商品類上漲1.79%；服務類上漲1.97%；若扣除蔬菜水果，則總指數上漲1.80%；至核心物價指數(不含蔬果及能源)，則上漲1.81%。

二、按購買頻度別分析

(一)每月至少購買1次：本月指數為111.49，較上月下跌0.31%，較上年同月上漲2.44%；1至6月累計平均指數較上年同期上漲3.03%。

(二)每季(不含每月)至少購買1次：本月指數為108.60，較上月上漲1.63%，較上年同月上漲3.24%；1至6月累計平均指數較上年同期上漲2.08%。

(三)每季購買不到1次：本月指數為109.02，較上月上漲0.17%，較上年同月上漲1.41%；1至6月累計平均指數較上年同期上漲1.61%。

三、按所得層級別分析

(一)低所得家庭CPI總指數為107.78，較上月上漲0.29%，較上年同月上漲1.89%；1至6月累計平均指數較上年同期上漲1.87%。

(二)中所得家庭CPI總指數為108.09，較上月上漲0.22%，較上年同月上漲1.86%；1至6月累計平均指數較上年同期上漲1.93%。

(三)高所得家庭CPI總指數為109.06，較上月上漲0.18%，較上年同月上漲1.75%；1至6月累計平均指數較上年同期上漲1.86%。

四、按漲跌幅對總指數影響較顯著之查價項目分析

(一)6月與上月比較：在368個項目群中，上漲者134項(占CPI權重56.60%)，加權平均漲幅為1.36%，其中漲幅影響總指數較顯著之前三項為：家庭用電、甘藍菜(高麗菜)及染、燙髮；下跌者154項(占CPI權重22.23%)，加權平均跌幅為2.60%，其中跌幅影響總指數較顯著之前三項為：火龍果、芒果及其他水果(榴槤、百香果、椰子及酪梨等)。

(二)6月與上年同月比較：

在368個項目群中，上漲者256項(占CPI權重79.28%)，加權平均漲幅為2.98%，其中漲幅影響總指數較顯著之前三項為：健保處方藥品自付費、荔枝及其他理容服務費(做臉、塑身等)；下跌者84項(占CPI權重13.01%)，加權平均跌幅為3.50%，其中跌幅影響總指數較顯著之前三項為：番石榴、雞蛋及鳳梨。

參、臺北市營造工程物價指數(CCI)變動情形

一、按基本分類分析

(一)6月CCI較上月上漲0.01%

1.材料類指數上漲0.01%：主因機電設備類受國際銅價上漲及雜項類受電價調漲影響，價格分別上漲1.12%及1.05%所致；惟金屬製品類價格下跌0.96%，抵銷部分漲幅。

2.至勞務類指數，則無漲跌。

(二)6月CCI較上年同月上漲1.59%

1.材料類上漲1.51%：主因機電設備類價格上漲4.56%與水泥及其製品類上漲1.80%所致；惟木材及其製品類價格與瀝青及其製品類分別下跌1.71%及0.85%，抵銷部分漲幅。

2.勞務類上漲1.73%：主因工資類上漲2.30%及機具設備租金類上漲0.32%所致。

(三)1至6月累計平均總指數較上年同期上漲1.08%

1.材料類上漲0.34%：主因水泥及其製品類價格與機電設備類價格皆上漲1.83%所致；惟金屬製品類價格下跌1.35%，抵銷部分漲幅。

2.勞務類上漲2.42%：主因工資類上漲2.99%及機具設備租金類上漲0.99%所致。

二、按工程性質分類分析

(一)建築工程類指數110.51，較上月下跌0.06%，較上年同月上漲1.55%，1至6月累計平均指數較上年同期上漲1.05%。

(二)土木工程類指數111.86，較上月上漲0.13%，較上年同月上漲1.64%，1至6月累計平均指數較上年同期上漲1.10%。

肆、發布概況

一、本處物價新聞稿透過網際網路系統同步發布(網址：https://dbas.gov.taipei)，另本處設有臺北市CPI個人體驗區(網址：https://w2.dbas.gov.taipei/cpi_personal/experience.asp)及臺北市消費者物價指數(CPI)漲跌及購買力換算系統(網址：http://statdb.dbas.gov.taipei/pxweb2007-tp/dialog/statfile9.asp)，歡迎多加利用。

二、113年7月臺北市物價變動概況訂於113年8月6日下午16時30分發布。

伍、附件

圖1　近年臺北市消費者物價指數變動趨勢

表1　臺北市消費者物價指數變動分析─基本分類

表2　臺北市消費者物價指數變動分析─複分類

圖2　臺北市消費者物價漲跌幅影響總指數較顯著項目—與上月比較

圖3　臺北市消費者物價漲跌幅影響總指數較顯著項目—與上年同月比較

表3　臺北市營造工程物價指數變動分析—基本分類

表4　臺北市營造工程物價指數變動分析—工程性質分類

 

 

 

 

• 113年6月臺北市消費者物價新聞稿.pdf

臺北市停車管理工程處表示，為配合本府網通設備汰換作業，可能發生網路中斷情形，將影響4大超商網路環境（MMK架構），作業期間臺北市路邊停車費利用超商多媒體查詢功能自113年7月11日(星期四) 19時至21時止作業期間將暫停服務。

上述時段將影響超商多媒體事務機查詢繳費服務功能，惟該時段民眾仍可持停車單至超商櫃台或使用智慧支付繳納停車費，造成不便敬請見諒!

 

 

–以下空白–

113年交通安全年

臺北市文山第二分局興隆派出所日前接獲民眾報案，稱轄內中埔山登山入口處有路樹傾倒阻礙交通，線上巡邏員警獲報馳赴前往排除障礙，所幸無造成傷亡情形。

6月24日18時05分，受西南風影響，午後易有旺盛的熱對流帶來短暫雷雨，伴隨猛烈的雨勢，興隆派出所警員高喬韋、賴建邦接獲民眾報案稱轄內中埔山步道入口有路樹倒塌影響通行，警方到場發現倒塌路樹占據整個車道，雙向皆無法通行，所幸現場無人員傷亡，僅造成兩部自小客車車頂凹陷損壞，警方立即拉起封鎖線、擺設交通錐警示，實施交通疏導、管制車流，於同日22時19分，在警方及工務單位共同努力下，倒塌路樹即獲排除，恢復道路正常通行。

文山第二分局在此呼籲，臺灣夏季常有突發強降雨情形發生，提醒民眾停放車輛時，應審慎評估周邊環境，避開大型樹木、山壁邊坡周邊，避免天災造成愛車損壞，如發現道路狀況應撥打110或1999，以利相關單位立即派員處置，確保行車安全，平安回家。

由臺北市政府觀光傳播局與臺北市有線電視公用頻道協會攜手舉辦的「台北有影3」年度影片徵選活動今（5）日正式揭開序幕，總獎金高達14萬元，往年均吸引眾多攝影愛好者參與。緊接著「影像人才培力課程」、「市民話心聲」、「北市公用頻道影片徵選頒獎典禮暨成果展」及「參賽創作者創意分享」等系列活動也將陸續登場，邀請民眾踴躍參加、共襄盛舉。

 

觀傳局表示，臺北市公用頻道CH3的功能在於促進多元文化發展、落實媒體近用權，在新媒體時代，民眾可多加利用公用頻道分享自己的創意作品，只要拿起身邊的手機、相機、攝影機，發揮創意記錄「你眼中的臺北之美」，並在10月5日前上傳至「臺北市公用頻道」網站，參加「台北有影3」影片徵選，就有機會獲得首獎3萬元、總獎金高達14萬元，入選作品還可在臺北市公用頻道CH3播出。

 

 觀傳局進一步說，除了影片徵選外，今年臺北市公用頻道還規劃一系列推廣活動，包含「影像人才培力課程」，邀請影像專家開設攝影技巧相關課程，藉此培養素人影像紀錄人才，同時提升CH3公用頻道使用率，落實媒體近用理念；「市民話心聲」則以街頭實驗拍攝方式，融入公共社會議題，完整記錄市民的想法與觀點，提供屬於臺北人的發聲平臺。而在推廣活動結束後，「臺北市公用頻道影片徵選頒獎典禮暨成果展」將於11月9日在西門紅樓北面廣場舉行，屆時歡迎市民共襄盛舉。

 

113年臺北市公用頻道推廣活動即日起正式開跑，歡迎所有市民一起運用臺北市公用頻道，將臺北之美分享給更多人。活動相關資訊及報名簡章請上「臺北市公用頻道」官方網站（連結）查詢。

觀傳局副局長薛秋火（右起）、臺北市公用頻道協會理事長王亞維、聯維有線電視總經理洪東華為「台北有影3」揭開序幕。

觀傳局副局長薛秋火期許臺北市公用頻道CH3扮演重要的市民資訊平台，為在地發聲。

出席貴賓鼓勵市民踴躍參與「台北有影3」系列活動，展現自己的臺北觀點。

中正社區大學師生為「台北有影3」活動帶來曼妙舞蹈。

台北有影3海報。

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        「環騎臺北河濱自行車挑戰認證」自 111 年 7 月推出以來，有越來越多車友加入，北市水利處表示自今(113)年 7月 1 日起活動進入第三輪，為回應車友支持，廣受大家喜愛的完騎徽章—「臺北蓋水彩繪人孔蓋」金屬徽章將提高為每月 2,000 枚，讓更多車友有機會可以獲得。活動詳情可查詢 水利處官網 https://reurl.cc/NALg0p。

       水利處進一步說明，環騎臺北分為「挑戰騎」與「輕鬆騎」兩項任務，挑戰騎的任務內容為一次騎完環騎臺北路線 (約 66 公里)、輕鬆騎則為當月在臺北市河濱自行車道累積里程數達 66 公里，任務完成即有機會獲得「臺北蓋水彩繪人孔蓋」金屬徽章，第三輪將推出全新的 12 款徽章樣式。徽章數量從一開始只有每項任務前 200 名完成者才有，一路遞增到第三輪的每項任務前 1,000 名完成者，但是兩項任務不能重複領取。

        水利處說，許多車友一開始都是受作工精美的完騎徽章吸引，想要收集每月徽章而踏上「環騎」之路。但現在有許多車友回饋說因為騎車變得更健康、更有活力，從而養成運動習慣，勇於接受更多的挑戰，讓環騎臺北的工作人員十分感動，也更有動力持續辦理這個活動。水利處歡迎大、小市民朋友們走出戶外一起參與活動，連續 12 個月達成任務者，不但可蒐集 12 個月不同的徽章，還能獲得專屬徽章掛布一面。

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今(113)年臺北市動物保護處與社團法人中華民國自然步道協會合作，自6月22日起，每週三、六、日的上午9時10分-12時10分或下午2-5時，在北投、內湖、文山等區獼猴常見出沒的步道，舉辦35場駐點解說宣導活動；更與陽明山國家公園管理處在陽明山馬槽的下七股路段舉辦5場宣導活動。希望透過教育宣導，讓民眾在遊山水、泡溫泉之餘，認識獼猴的生活習性及野外生態行為，同時學習如何與猴共處，落實「不餵食、不干擾、不接觸」野生動物的三不原則。

 

北市動保處表示，臺北市三面環山，以去(112)年為例，獼猴曾偶然路過士林、北投、內湖、文山區鄰近山區的社區、學校、農地或步道被民眾目擊及通報案件，大約有10餘次。為了讓民眾瞭解與猴共處的正確方法，加強「不餵食、不干擾、不接觸」野生動物的三不原則，動保處持續與保育團體在臺北市的校園、社區、登山步道辦理宣導活動，其中廣獲好評的步道駐點宣導更已經邁入第5年。今年特別將駐點延伸到陽明山馬槽的下七股路段，希望藉由即時宣導並引導民眾從認識獼猴習性開始，進而建立與他們和平相處的概念，避免人猴衝突擴大，以兼顧生態系完整性與野生動物福祉。

 

動保處強調，人猴衝突其實是生活領域重疊造成，而且獼猴是雜食性動物，並非吃不飽才下山滋擾居民或遊客；當牠們習慣被餵食人類的食物後，出沒地點就成了猴的最愛及人猴衝突的根源，餵食行為也會有人畜共通傳染疾病的風險。因此，落實「不餵食、不干擾、不接觸」野生動物的三不原則才有可能化解人猴衝突。動保處歡迎大家沿著臺二甲線探索到馬槽下七股，亦可漫遊天母古道及其他熱點，與志工老師們學習遭遇獼猴時從容面對的方法，更多資訊就在https://www.naturetrail.org.tw/news_view.php?id=292！

• 表1-獼猴駐站宣導場次表.odt

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       近期午後對流旺盛，因應大雷雨的威脅，臺北市建管處呼籲各所有權人、管委會應立即檢視建物外牆附掛物，如有鏽蝕、朽壞、破損掉落疑慮應即召商修繕。

       建管處處長虞積學表示，建築物外牆因民眾生活需求，常設置各種冷氣機、水管、廣告物、雨遮等附掛物，建築物所有權人及社區管理委員會，應善盡管理維護責任，並且如施工中應確認施工中安全維護事項及後續的定期檢修。

       依建築法第77條第1項：「建築物所有權人、使用人應維護建築物合法使用與其構造及設備安全。」，違者除可依同法第91條規定處以罰鍰外，並得連續處罰；另依公寓大廈管理條例規定，管理委員會或管理負責人之職務包含監督管理建築物，確保其結構、外牆、屋頂等處於良好狀態，預防潛在危險，以維護公寓大廈及其周圍之安全，並應依臺北市建築管理自治條例第31條之1辦理外牆安全檢修申報，如因維護管理不善肇致人員傷亡將負擔相關民刑事責任，不可不慎。

        建管處建議各社區於規約中增列外牆及附掛物之相關管理規範，社區管理委員會或管理負責人對公寓大廈周圍上下、外牆面，如變更或設置廣告物、鐵鋁窗、空調室外機支架及水塔等設置於建築物外牆附掛物之類似構造物，除了應依相關法令規定辦理外，從整體規劃、施工及後續管理維護，應建立完整登錄及管理機制，並應要求施工人員確實履行職業安全衛生法等相關規定，所有權人應善盡管理維護之責，後續亦應落實定期巡檢及檢修。

　　臺北市政府勞動局公布113年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有80家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為643萬元，其中國昀保全股份有限公司遭罰70萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

　　北市勞動局高寶華局長表示，113年5月份罰鍰金額前5名，依序為國昀保全股份有限公司（70萬元）、台業保全股份有限公司（60萬元）、台灣保全股份有限公司（60萬元）、永豐商業銀行股份有限公司（35萬元）、喬保大樓管理顧問股份有限公司（30萬）、良品嚴選股份有限公司（30萬元）。

　　違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延長工時工資，計25家（31.25％）；每7日中未有1例假1休息日，計16家（20％）；延長工作時間超過法令規定，計15家（18.75％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計14家（17.50％）；工資未全額給付，計13家（16.25％）。

　　勞動局指出，國昀保全股份有限公司與勞工依勞動基準法第84條之1簽訂約定書，勞工約定之正常工作時間超出勞動基準法第30條規定之正常工時時數，其基本工資未按時數增給；使勞工延長工時，未依法給付延長工時工資；使勞工延長工時連同正常工時，超過每日12小時上限；近5年內違法次數累計達2次至3次。勞動局強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。

　　高寶華局長再次呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！

　　「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」（https://service.gov.taipei/Department/AYAA/）提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

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