Month: December 2022

　　北市府今12/10(六)在臺北101水舞廣場舉行「台灣淨零永續暨台北能源產業就業博覽會」，活動共邀請北陸能源、西門子歌美颯、萊茵再生能源及雲豹能源等12家知名潔淨能源廠商聯合徵才，職缺起薪基本40k起跳，錄取者不僅成為最具潛力事業的一員，也可為環保做出貢獻。

　　勞動局高寶華局長表示，近幾年來不管是全世界還是臺灣，都對於節能減碳、綠能企業愈加重視，臺北市政府勞動局跟能源產業是在109年初接觸，主要是為了掌握離岸風電產業勞工的工作的環境與狀況，保障勞工在安全衛生的環境下就業，當時三度和歐洲商會接觸，訂定在潛水、高壓或高空的環境工作的標準與政策。今天則是第二階段的合作，希望藉由就業博覽會的舉辦，企業能找到好的工作夥伴，求職者能夠找到優質理想的工作。高局長並表示，勞動局目前也在積極推動青年職業實習平台，在明年3月也會有實習就博會，他鼓勵企業多多利用，早早獵才。

　　活動貴賓國發會高仙桂副主委表示，本日參與的廠商都是來自於全世界潔淨能源的龍頭，提供非常多的國際經驗與技術，培植臺灣本土的風電產業，最重要提供很多高薪優質的就業機會。高副主委表示，預計到2025年離岸風電投資額度會破1兆，意味著有許多就業機會，在未來的30年，離岸風電都會是臺灣關鍵策略產業，扮演的角色不只是淨零碳排，更是重要的經濟成長來源。

　　在現場面試民眾中，有一位林先生是北市某大學都市計畫研究所畢業，曾擔任環保公司副理，多項園區計畫專案人員，因與前公司合約到期結束工作。這次希望覓得6萬元以上職缺，他發現能源就博會一次就將他所希望的條件達成，因此在現場積極填履歷，北市就服處還貼心準備履歷表與文具、甚至有影印機可複印，目前初步面試已有兩家公司願意進一步面談，林先生表示這場活動真讚！

　　另一位王先生是職場新鮮人，法律系畢業在經濟部擔任約聘人員半年，他此次前來初步了解能源產業，希望跨領域能找到專案管理的職缺，吸引到他的是德唯特公司及達德能源集團，有開出專案管理的工作機會，他覺得北市就服處能舉辦這樣的活動很好，對於想多加了解能源產業的求職者非常貼心。

　　還有一位莊小姐目前在職工作約4年，為自己轉職之路做準備，她是物理系畢業，她認為臺灣理工科系畢業的大部分都是在半導體產業工作，但她比較喜歡行政或業務助理的工作，也覺得能源產業是新興發展產業很有展望性，因為自己本身沒有能源產業的經驗，在就博會蒐集資訊時也有點不安，但是在跟現場公司詢問時，對方表示因為這個產業本身就很新，沒有經驗也沒關係，只要求職者願意勇敢嘗試，都會耐心教導，莊小姐覺得受到很大的鼓勵，也很喜歡這次的活動。

臺北市就業服務處徵才活動不斷，3月18日(六)在圓山花博爭豔館將舉辦「 OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習 X就業博覽會，多家企業皆對應屆畢業生、職場新鮮人開放求職管道，相關職缺資訊可預先上「台北就業大補帖」網站加入會員觀看職缺，或請洽(02)23085231、27293138。詢問相關就業問題。

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臺北市教師研習中心事後新聞稿  　請轉交文教記者

業務聯絡人：臺北市教師研習中心 黃加明研究教師(02)2861-6942轉227、0928-851-725

新聞聯絡人：臺北市教師研習中心 呂明慧組長　 (02)2861-6942轉230、0922-380-400

【發布日期：111年12月10日】

【主題：優質學校4.0智慧創新展特色－111年度臺北市優質學校頒獎典禮】

【臺北報導】「優質學校4.0、智慧創新展特色！」－臺北市111年度優質學校評選，全市共計128校報名182件，並經由9位向度教授帶領數十位評選委員經過初審、複審、決審的嚴謹評選，最終評選出共計51校、63件申請案得獎，總通過率為34.6％，精緻的優質學校質量，充分表現出臺北市政府教育局評選優質學校普獲支持與肯定。

　為表揚獲獎學校優質表現，頒獎典禮於111年12月10日（星期六）上午10時，假臺北市立成功高中隆重舉行，由教育局曾燦金局長親臨會場擔任頒獎人。本年度獲獎優質學校，其中學校領導3件、行政管理6件、課程發展6件、教師教學5件、專業發展3件、學生學習9件、創新實驗7件、校園營造10件、資源統整13件及整體金質獎1件；以學層區分，國小38件、國中15件、高中職10件。

　教育局曾燦金局長表示，疫情期間優質學校評選能順利完成，有賴教師研習中心周全規劃，及所有評審委員與受訪學校全力配合。值得一提的是，其中永安國小以優異的整體表現，獲得整體金質獎殊榮，另育成高中亦榮獲3個向度單項獎肯定，成績斐然！每一向度獲獎的學校申請案，可獲頒20萬元獎勵金，整體金質獎學校獎勵金更高達150萬元；獲獎學校優質的經營成果與辦學辛勞獲得實質的獎勵與肯定。

　臺北市優質學校評選活動，目的在於全面提升本市的教育品質，引領本市教育達到多元、卓越、創新、前瞻的教育願景，讓本市的教育藉由理念的翻轉，帶動創新的發展；再由優質內涵的彰顯，綻放卓越特色的光彩！讓優質持續深耕，不斷提升品質、創造價值，建立新典範。

 

敬邀媒體記者朋友踴躍採訪報導！

• 事後新聞稿1111210教師研習中心-優質學校4.0智慧創新展特色－111年度臺北市優質學校頒獎典禮.pdf
• 臺北市 111 年度優質學校評選決審通過學校名單.pdf

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臺北市長柯文哲今（10）日出席公民參與8年成果座談會。他致詞時表示，今天第一場是城市空間設計，第二場是ivoting的討論，第三場是開放資料到大數據的應用。像城市空間設計，以前興建社宅大家都反對，但是現在社宅已經不是鄰避設施，而且大家都歡迎。因為透過溝通後，把在地的需求帶進社宅，對大家都有利，造就雙贏。而數據資料的應用是大家相當關心的，如何在隱私以及資料經濟中取得平衡是政府要建立制度，讓人民信任。會中，柯文哲也傾聽民間團體、地方人士等人對廣慈、社子島、蟾蜍山的未來規劃建議及討論，

公參會一開始，信義區大仁里長林桂清首先發言，他今天來是向市長致意，他強調一開始的撒冥紙抗議廣慈園區建設，是對事不對人，他會這麼做就是當時都發局沒有做好溝通，之後能夠順利完成，也是都發局做好了溝通。

柯文哲說，今天是世界人權日，在這樣的日子裡討論這些題目特別有意義。8年前他進入北市府的時候，高舉的政治價值就是「開放政府、全民參與、公開透明」。落實每一項一路走來相當辛苦，他認為開革一定要從內部改革。

他說明，「開放政府、全民參與」就是從ivoting、參與式預算到公民參與。過去，政府在進行大工程時，從來沒有編列預算把社會溝通放到流程中一定要做的事情。但是社會溝通是付出時間和金錢的，社會溝通不能省，而且一定要走在最前面，在所有工程都還沒做之前就要先溝通。

柯文哲談到，北市府有公民參與委員會、青年事務委員會及廉政透明委員會，委員都是上網徵選、透過遴選制度進來的。這些委員們帶進來非常多新穎的想法以及多元的角度思考，經過一次又一次的衝擊，慢慢的也讓公務員和民眾建立起對話的機制。

他接續說，除了這3個委員會，還有參與式預算、ivoting、公民咖啡館、公民論壇以及願景工作坊等。其實政府與民間的社會溝通方式相當多元，以共融式遊具為例，到今年年底已經落成100座。透過與社區居民不斷地溝通、設計，大家可以發現北市的公園跟外縣市的很不一樣，不再充滿罐頭式的遊具，而是更貼近當地特色、活潑、人情味的全齡且無障礙遊樂設施。

他常說政治要落實在人民生活的每一天，在每天的生活帶進一點政治價值。他到外縣市的時候常被問覺得北市哪裡做得最好？他都回市場改建。大家可以到南門中繼市場去看看，他認為那是一個里程碑。如果臺灣要成一個世界文明的國家，市場就要有一定的品質。

柯文哲說，市場改建最痛苦的絕對不是興建，是溝通，像環南市場有1,300攤，社會溝通起來會有多辛苦可想而知。另外，像斯文里三期公辦都更也是相當難的議題，不僅產權複雜、弱勢又一堆，也是透過一次又一次的溝通，最後運用政府的機制來解決。

他認為，全民參與的意義是不管你是誰，只要覺得這個議題跟你有關，就有資格參與，這才是公民參與的真正精神。他在北市府研擬定政策時有一個習慣，會先思考這個政策推行後誰是受害者。他不怕面對反對的人以及遇到阻力，也不會輕易放棄，他希望這8年中留下來的其中一項是勇於和市民對話的制度。

柯文哲笑說，做事不是那麼容易拿100分，這8年中有哪些可以做得更好的、SOP要怎麼改，以及當年遇到的挫折，要思考如果重來一遍，怎麼做，挫折會比較少，反省改進也是一種文化。最後，他也特別感謝現場以及過去陪同北市府成長的委員們，也期盼能夠繼續陪伴未來的市府前進、幫助這座城市。

會前接受媒體聯訪時記者提問，傳市長近期又要出訪新加坡，被外界抨擊浪費公帑？柯文哲說，這行程1年多前就定了，臺北市的雙語教育、智慧城市有很大的成分是跟新加坡學習的。這1年多來秘書長透過視訊和新加坡也有很多對話，包括新加坡數位大使的計畫，要如何複製到臺北，雙方在視訊會議上都已經交談過很多遍了。這次去新加坡是客隨主便，行程都給對方安排，出訪的也都是負責相關業務的局處代表。他強調，政策還是連續的，整個臺北市e化、大數據中心怎麽運作，都有擬定大綱。特別是雙語教育，新加坡花了28年才完成整個雙語教育，北市不可能花這個久的時間，這也不太符合臺灣現況，但是要怎麼縮短，還是要跟新加坡請益他們實際執行的意見。

媒體詢問是否引薦地政局長給高虹安？柯文哲表示，先前他有詢問過局處首長們卸任後的想法，有些人想要退休或是回學校，有些人還年輕，他就先記錄，有人問起，他就把名單給對方參考。

記者進一步追問為什麼是引薦張治祥？聽說講萬安團隊也有徵詢他留任？柯文哲說，張局長的公務員資歷完整，有財政、土地開發背景，在郝市長任內當過財政局副局長，也當過臺中市的地政局長。他認為要當秘書長的人，涵蓋的範圍要相當廣，也要能調和公務體系間的衝突和摩擦，所以有廣泛經驗的人擔任是相對好的。

他接著談到，其實我們的局處長都相當優秀，其中還有一個特點是政治性都很低。在他任內有超過一半的局長是由原本的事務官擔任。所以他們比較沒有很強的意識形態或是政治背景。據他所知，原本的局處長被徵詢要不要留任的有很多位，只是說每個人的規劃不同，或許就沒有留任，但他相信還是會有部分留任。

怎麼看蔣萬安留任很多原本的局處首長？會不會覺得他都找不到人的感覺？柯文哲笑說，這表示局處首長非常優秀。

針對近期水產品被陸禁，相較日本輔導年餘還建系統因應，會不會覺得中央政府無作為？現在連金門高粱、沙士都被禁，據說下週會禁更多？柯文哲說，臺灣的出口43%都是到中國，顯見兩邊交易量是很大的，但是卻每天都在過招，怎麼改善兩岸關係是要思考的。他說，台灣海峽的距離是固定的，但人心的距離會變動，他相信中國也要思考一下，對臺灣這樣做，只會讓臺灣人跑得更快。

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       近年隨著新冠肺炎疫情的爆發，許多人都窩在家中防疫、娛樂甚至工作，使網路活動在生活中變得普及與千變萬化，如今在後疫情當下，更多不法之徒利用民眾對網路的依賴與好奇心，進行各種金錢及感情詐騙。而從實際少年輔導實務中發現，詐欺事件之所以會深入少年生活圈，係因少年易受到金錢話術誘惑及欠缺正確法令知能與是非辨識能力，進而抱著好奇、僥倖或鋌而走險的心態嘗試，使得自己身陷危機與觸法之中。 

       有鑑於此，為強化少年及社區民眾對於詐騙手法、防詐意識及法律觀念提升勢在必行，臺北市少年輔導委員會大同少輔組與臺北市立明倫高中合作，於111年12月10日上午10時至12時假臺北市大同區承德路三段336號辦理「防詐ON AND ON」社區宣導活動，藉由輕鬆有趣桌上乒乓球遊戲進行防詐有獎徵答，活動中宣導常見詐財話術及情感詐騙陷阱等，加強民眾對於法令知能的了解及社區資源的認識；少年積極參與活動，對於打擊詐騙躍躍欲試，也有少年表示想將反詐資訊帶回家中向父母分享，避免家人遭到詐騙，現場氣氛輕鬆熱絡。 

       臺北市政府警察局少年警察隊呼籲，民眾與少年無論收到何種訊息或電話，要求操作提款機、提交存摺、金融卡等都有可能落入詐騙陷阱，切勿輕信詐騙集團而受害、害人，並提醒少年朋友及民眾，應謹守「不透露、不輕信、不轉帳、即時報警」原則，以攜手共築反詐防護網，如有詐騙相關疑慮可撥打165反詐騙專線諮詢，或至臺北市政府警察局少年警察隊官網或臉書粉絲專頁「Taipei少年警察隊」、「臺北少年花露米」及YouTube、IG「臺北少年花露米」查詢。

　　配合信義區行政中心搬遷，北市勞動局就業服務處信義就業服務站於在 111 年 12 月 5 日遷至廣慈博愛園區新址試營運，更在今(12月8日)上午舉辦揭牌開幕儀式，正式啟用全臺第一座設立於全齡社會宅中的就業服務站。活動由勞動局高寶華局長主持，偕同多位市政顧問、在地里長，及信義區區長等貴賓一起完成揭牌儀式。 

　　高寶華局長致詞表示，北市就服處成功協助投保就業的人數是各縣市第一名，而就業服務同時也是社會安全網重要的一環，未來信義站會發揮和信義區行政中心、衛福大樓鄰近的優勢，積極來協助就業弱勢就業；目前信義站是北市各站服務最多人的站，未來在站上也會辦理多元的就業促進研習課程，協助像是銀髮者、二度就業婦女等對象就業準備。 

　　高寶華說，今天廣慈信義站揭牌感謝有這個多勞工界先進、里長來參加，也特別感謝一直以來支持我們就服處的志工朋友，未來要請大家持續來協助我們就業服務處。

　　信義區大仁里蔡桂清里長也受邀代表致詞，期許信義就服站能夠協助在地里民和社宅居民就業，也祝賀信義站開幕成功。 

　　就服處何洪丞處長補充說明，就服處設有 7 個就業服務站，信義就業服務站負責服務松山區和信義區的勞工及企業朋友，未來會持續兼顧區域均衡規劃調整就服站設置，讓全市市民都能享受到便捷續兼顧區域均衡規劃調整就服站設置，讓全市市民都能享受到便捷的就業服務，也會發揮結合社宅中多元社會服務的優勢，讓就業服的就業服務，也會發揮結合社宅中多元社會服務的優勢，讓就業服務站的服務及功能性再度升級。信義就業服務站不僅提供求職、求務站的服務及功能性再度升。信義就業服務站不僅提供求職、求才、失業給付、職業訓練推介的服務項目，此外加強推動就業諮詢才、失業給付、職業訓練推介的服務項目，此外加強推動就業諮詢與媒合、穩定就業津貼、職場學習及再適應計畫及中高齡職務再設與媒合、穩定就業津貼、職場學習及再適應計畫及中高齡職務再設計等業務，提供勞工朋友更完善的服務。計等業務，提供勞工朋友更完善的服務。

　　未來信義就業服務站有捷運淡水紅線延伸至廣慈博愛園區站，且鄰近捷運板南藍線後山埤站，園區周邊產業鏈及眾多商圈林立，將可提供松山區、信義區等市民朋友就近獲得適切的就業服務資源及就業媒合需求。信義就業服務站地址：臺北市信義區大仁里福德街86號8樓（廣慈博愛園區A棟），電話代表號：(02) 2729 3138 。

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河濱自行車道施工訊息，車友們請注意， 111年12 月13 日起至12月16 日止，基隆河右岸自行車道自洲美大橋河雙21休息站開始往關渡至貴子坑溪出水口路段將封閉進行路面銑鋪重鋪，水利處籲請用路人注意配合改道通行。

 臺北市政府工務局水利工程處表示，為改善北投區關渡防潮堤自行車道， 111 年12 月13 日起至12月16 日止，將進行大業二抽水站排放水路至貴子坑溪出水口段的自行車道銑鋪施工。施工期間將有銑鋪作業重型機具進出，為了安全起見，屆時將自洲美大橋河雙21休息站往關渡至貴子坑溪出水口段自行車道將封閉施工。

水利處提醒用路人屆時注意改道訊息，可由承德路7 段401 巷沿路至貴子坑溪出水口接回自行車道，沿線會有指引路線圖指引改道路線，施工期間造成不便也請大家多多體諒。水利處也特別呼籲，為了大家的安全，施工期間請勿貪圖方便強行穿越施工區域，以免發生危險。

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臺北市政府今日在臺北 2050 願景計畫工作室舉辦「為公參做體檢―打造我們的 民主 DNA」 座談活動，柯市長表示，呼應今天 12 月 10 日是世界人權日，活動特別 邀請臺北市公民參與委員及公民團體，共同檢視這 8 年來市府如何讓「開放政府、 全民參與」理念落實在市政每個角落，為公參做體檢，並邀請市民共同參與。 

活動共分成三個主題―「城市空間設計」、「i-Voting, I Join」及「開放資料政策 推動與發展」，探討城市空間規劃過程中的公民參與、民眾如何透過 i-Voting 傳遞訊 息給政府、以及如何透過開放資料集結民間創意。透過溫馨聊天互動方式，回顧推 動者的心路歷程及未來的展望，讓全民參與從想法化為實際。柯市長也期勉，這些 寶貴的經歷，持續陪伴市府團隊前進，與市民共同打造真正公開、透明的臺北市

• 1210為公參做體檢活動新聞稿.pdf

中正第一分局仁愛路派出所日前接獲工地報案，稱於醫院外牆更新工程工務所內的現金遭竊，警方於受理後初步檢視工務所內並無監視器，隨即積極擴大調閱周邊監視器，過濾工務所附近出入人員，終鎖定兩名形跡可疑、刻意變裝行走醫院大樓連通道之廖姓、藍姓犯嫌，並循線將其查緝到案，全案詢後依竊盜罪嫌移請臺北地檢署偵辦。

本案經查，廖嫌為醫院外牆更新工程的工人，與藍嫌為朋友關係，由於藍嫌向廖嫌稱近日缺錢花用，廖嫌因對工地及工務所周邊地形地物環境十分熟悉，遂動起貪念，案發當天正值下班時間，廖嫌先行觀察周遭狀況後，遂會同藍嫌進入醫院空中花園連通道，並爬鷹架刻意躲避工務所監視器直抵工務所，於扳開窗戶進入得手現金後，還加以變裝從原路爬鷹架走醫院連通道返回，欲規避警方查緝，工務所負責人於隔天上班時發現抽屜內現金新臺幣14萬元竟不翼而飛，故而報案請求警方協助。警方於受理後隨即至現場勘查，於案發現場發現並無監視器後立即擴大清查工務所周遭可能出入口，並利用監視器仔細一一比對、過濾下班後夜間時段各出入口進出之可疑人車，另亦前往工地探訪工班，因廖姓、藍姓等兩名行蹤可疑且刻意變裝，反而露餡，遭警方鎖定，將其等查緝到案，廖姓、藍姓等兩名犯嫌見事跡敗露，遂坦承犯行不諱，全案後續依法送辦。

中正第一分局呼籲，民眾對於自身財產應做好安全防護，必要時應增加保全人力、加裝防竊設備，另應確認監視器畫面拍攝角度是否適當，民眾如有發現可疑人、事，可立即撥打110報案，請警方到場處理，以保障民眾財產安全，共同防制竊案發生

財團法人台北市景福宮訂於111年12月10日（星期六)上午11時假該宮（中山區德惠街11號）辦理捐贈臺北市政府消防局小型水箱消防車1輛儀式，為表達感謝之意，由許志敏副局長代表市長頒贈感謝狀。

財團法人台北市景福宮主祀土地公「福德正神」至今已有147年歷史，平時熱心公益，熱心捐助第一線消防人員訓練器材及防疫款項，以提升災害搶救及緊急救護工作效益，發揮救苦救難之精神。今年台北市景福宮特別再捐贈小型水箱消防車1輛予臺北市消防局運用，熱心公益，澤被天下，對此，許副局長特別表達衷心的感謝。

本次捐贈小型水箱消防車擁有高度機動性，有助於市區內狹小巷弄住宅執行火警搶救任務，進行各類災害搶救，對於本市救災任務為不可或缺之車種，將有助於提升本市救災能量。台北市景福宮熱心協助消防工作的善行，提升臺北市執行各類災害時的救援能力及消防救災安全，臺北市亦將秉持取之於社會、用之於社會的精神，持續精進與突破，守護每位臺北市民，建構一個安心、放心的臺北城。

臺北市政府教育局新聞稿     請轉交文教記者

業務聯絡：臺北市政府教育局學前教育科　　簡境霈科長 1999 轉1417

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　温怡婷股長 1999 轉1416

新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科　　卓育欣督學 0930-936-532

【發稿日期：111年12月10日】

【主題：北市學前教育政策家長滿意度高達92.2分，112學年度2歲專班再增21班336名】

【臺北報導】臺北市教育局為瞭解幼兒家長對本市學前教育服務滿意度，委託臺北市立大學民意與政策研究中心進行調查，調查結果滿意度分數則高達92.2分，而不同類型幼兒園家長對各項教保服務滿意度均達90分以上，顯示出家長對本市幼兒園所提供的各項教保服務感到滿意，並給予高度肯定。

　本調查對象為本市公立、非營利、準公共及私立幼兒園2-6歲家長，調查方式採線上問卷調查，透過問卷調查來瞭解本市家長對各類型幼兒園所提供各項服務（如：衛生安全、教保活動、環境設備、親職教育及行政支援等）的整體滿意情形，經彙整後有效問卷數為1萬1,320份，作為本市學前教育政策規劃及推動之參考。

　另依《幼兒教育及照顧法》規定，幼兒園2歲以上未滿3歲幼兒，採專班招收，市民朋友多反映2歲專班缺額尚有不足，目前111學年度2歲公共化教保服務比例已達66%，教育局已盤點並規劃112學年度於公立幼兒園增加2歲班15班240名(包含新設及調整之班級數)，於非營利幼兒園增設2歲班6班96名，共增設21班336名，以符應家長殷切需求。

　此外，為了讓民眾更瞭解本市學前教育策略主軸與成果，教育局邀請24園、50多名深耕學前教育領域的幼教夥伴共同推出「臺北市學前教育成果專輯—幼兒幸福 臺北領航」，以「平價多元 我們的孩子我們一起養」、「精緻優質 學前創新教學特色百花齊放」、「安全友善 硬體改善搭配專業服務面面俱到」為三大主題，透過亮點故事、活動照片及家長親身經歷感言的方式，希望跟市民朋友分享學前教育理念、經驗以及感動，歡迎至教育局官網「讓教育成為城市的榮耀」專區下載，教育局將持續精進，打造以幼兒為中心的高品質幼教環境。

• 教育局新聞稿1111210北市學前教育政策家長滿意度高達92.2分，112學年度2歲專班再增21班336名.pdf