2050淨零排放已是全球共識，為有效遏止全球暖化、氣候變遷造成的衝擊，臺北市除成立「氣候變遷因應推動會」，全國首部2050淨零排放地方法規—「臺北市淨零排放管理自治條例」於2月獲行政院核定，更率全國之先發行永續發展債券。蔣萬安市長在4月9日市議會時表示，為引領臺北突破氣候變遷的挑戰，臺北市政府從公部門先行，針對公務人員、從城市治理角度出發，成立永續人才院（以下簡稱永續院），由公務人員訓練處（以下簡稱公訓處）主責人才培育與發展，厚植環境永續的種子人才。
公訓處於今（4/10）早舉辦「核心種子人員專業培訓班」開訓典禮，由臺北市政府永續長李泰興秘書長親自主持。李秘書長在開訓致詞時表示，蔣市長相當重視建構臺北成為韌性、永續、希望的未來之都，為了開創城市永續豐厚的未來，臺北市必須從現在開始即明確設定戰略目標及重要里程碑，2030年減碳40%、2050年淨零碳排，這絕對是艱鉅的挑戰，但是為了城市永續、為了臺北市民，北市府決心全力推進。
為了加速臺北市淨零推動力度與廣度，李秘書長認為除了要有完善的「政策」和「法規」，另一個淨零轉型的關鍵就是「人才」，永續院的成立宗旨，即是要建構系統化的培訓架構，為市府培育跨域專業人才，透過法規、政策、人才打造零碳臺北鐵三角，全力推動城市淨零轉型。
公訓處何雅娟處長表示，永續人才院創建目的，即在協助本府各局處落實「臺北市淨零排放管理自治條例」各項規範，並精準對接「臺北市氣候變遷因應推動會」各項政策目標。永續院的培訓架構，以「城市治理」、「專業能力」與「共通素養」三大主軸，優先針對本府主要規劃淨零政策的核心人員，辦理核心種子專業培訓課程，透過問題導向學習（Project-Based Learning, PBL），讓市府團隊接軌全球永續意識，並且具備淨零碳排政策的規劃與執行力。
何處長特別提到，今天是本府第1期核心種子專業培訓班，是整個培訓架構中最重要的一環，各局處也相當重視、遴薦簡任或科長級主管率隊參訓，因此，公訓處特別邀集產官學研各界的專家學者組成實力堅強的師資陣容，也安排到績效卓越的企業進行實地參訪，傾全力規劃扎實課程內容，為臺北市培育跨域種子人才。
在座學員也紛紛表示對於參加永續院第一期課程的期許，臺北市政府各局處公務同仁都希望能在轉型正義前提下，為產業提供最佳淨零轉型方案，為市民建構一套綠生活指南，共同往淨零的路上邁進。
李秘書長最後特別強調，淨零減碳不單是氣候議題，也絕非環保局單一機關可獨立完成，必須是整個市府、企業與民眾共同支持配合的氣候行動。市府制定淨零政策時更不能閉門造車，必須通案性的了解，因此期勉各局處遴薦的核心種子成員，應將所學的淨零知識轉化為各項政策、具體行動方案，並協助輔導同仁，以達到培訓擴散效益，讓整個市府團隊成為淨零的精銳先鋒，透過由上而下、下而上形成合力，共同引領社會、公私協力，攜手邁向淨零未來。
